Infórmese sobre los accidentes de trabajo...Ojo con los riesgos y lesiones deportivas
Para todo empresario, la salud de sus colaboradores es muy importante, por ello, se recomienda ser muy precavidos con las actividades deportivas que desarrollan, ya que estos eventos tienen un riesgo alto de generar lesiones incapacitantes graves.
Lo más conveniente en estos casos es que las actividades deportivas que se realicen se hagan de manera programada, organizada y controlada. Teniendo en cuenta y previniendo posibles accidentes que se puedan presentar.
Es importante que tengamos presente que para que los accidentes ocurridos durante las actividades deportivas o recreativas tengan cubrimiento por riesgos profesionales éstas deben cumplir con las siguientes condiciones básicas:
1. Asistencia obligatoria (actividades recreativas oficiales de la empresa).
2. Estar en representación de la empresa (actividades deportivas).
3. Que la empresa autorice, financie y organice dicho evento.
4. Todo colaborador para participar en un evento debe tener carta de la empresa en la cual se le autoriza a participar en representación de la empresa.
5. Cuando las actividades son de carácter voluntario entran a ser parte de las actividades de Ley 50 (recreativas – culturales y recreativas).
6. En el evento que usted tenga alguna lesión en juegos que la empresa no tenga conocimiento o no haya autorizado, no se considerará como accidente de trabajo y por lo tanto no se reportará.
Para todo empresario, la salud de sus colaboradores es muy importante, por ello, se recomienda ser muy precavidos con las actividades deportivas que desarrollan, ya que estos eventos tienen un riesgo alto de generar lesiones incapacitantes graves.
Lo más conveniente en estos casos es que las actividades deportivas que se realicen se hagan de manera programada, organizada y controlada. Teniendo en cuenta y previniendo posibles accidentes que se puedan presentar.
Es importante que tengamos presente que para que los accidentes ocurridos durante las actividades deportivas o recreativas tengan cubrimiento por riesgos profesionales éstas deben cumplir con las siguientes condiciones básicas:
1. Asistencia obligatoria (actividades recreativas oficiales de la empresa).
2. Estar en representación de la empresa (actividades deportivas).
3. Que la empresa autorice, financie y organice dicho evento.
4. Todo colaborador para participar en un evento debe tener carta de la empresa en la cual se le autoriza a participar en representación de la empresa.
5. Cuando las actividades son de carácter voluntario entran a ser parte de las actividades de Ley 50 (recreativas – culturales y recreativas).
6. En el evento que usted tenga alguna lesión en juegos que la empresa no tenga conocimiento o no haya autorizado, no se considerará como accidente de trabajo y por lo tanto no se reportará.
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